其实从穿衣服中也能看出一个人的职位和整体气质，那么作为一个主管，如何才能使自己仅仅从衣服上就看出来像一个专家、一个有权威的主管呢？太原服装厂家认为下面的工作服的搭配方式：

　　1.西装是主管人员最重要的款式。但是西装必须剪裁合身，式样流行，颜色传统，质料高级。西装、衬衫、领带这三样中必须有两样是素色的。纯棉的白衬衫永远是主管人员最适当的选择，袜子的颜色必须比裤子更深。西装、领带的颜色，必须跟头发、肤色、眼睛相配合。

　　2.有背心的三件式西装看起来有过时的感觉，穿衬衫系领带的时候领带的长度必须触及皮带扣。短袖衬衫只适合业务员。在两手伸直时，衬衫的袖子应该比西装袖长一厘米左右。

　　3.不要让妻子、女友帮你选择西装或企业工作服，虽然她们也对颜色的搭配比较有经验，但是她们并不熟悉你工作的环境和你所接触的人，各个环境对西装还是有不同要求的。

　　4.“买西装”是你成功的起点，必须有计划地采购西装，因而你应该找一位知名的裁缝，用心替你缝制一套西装，当然价格会比较贵，但绝对是值得的。

　　5.每天早晨出门前，在镜子前端详自己一分钟。在这一分钟内，思考一下你今天所要见的人，他们的地位，以及对你或你公司的重要性，再看看镜子里的你，所穿的西装、衬衫、领带是否相配。 对于有工作服需求的企业来说，采购着实是非常不容易的一件事，小编个人觉得选择好厂家是工作的重中之重，只有选择好了厂家才会事半功倍，才会省心。否则选错了厂家导致最终的需求不满意，如衣服没穿多久出现起毛起球，再者掉色什么的，后期服务补货跟不上、极易造成很多问题的出现,那么,定制工作服一般有哪些误区呢?

　　1、公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，不要一味强调低价格而忽视质量，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现问题，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。定购时一定注意：不买最便宜的，只买质量最好的。

　　2、公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，很有可能还有制度上的惩处。

　　3、要求完美，服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备，毕竟不是上专柜买衣服，众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理，很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。但是，选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者后期服务问题需要更换衣服时，不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，最终只会耽误工服的使用。

　　定购时一定注意：不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作，一旦数据出现问题，势必多件衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下，量身定做的工期也多出一倍以上，费用成本自然会高出2-3倍以上。值得大家注意的是，一些大牌的服装生产，都不支持量身定做。因为他们做工精细，码数齐全，基本可以满足各类型的人群穿着。

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